| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
ANO | 12/30/2011 9:19 AM | Soukromá | Malá (10 až 50 zaměstnanců) | Administrativa | Spíše ne | Spíše ne | Spolehlivost, Zodpovědnost, Samostatnost / samostatné myšlení, Flexibilita | Ano | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Spíše ne | Spíše ano | Ne | Konzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaci | Vzdělávání na pracovišti , Učení se akcí, práce na projektu | Ano, zcela přesně | Spíše ano | Žena |
ANO | 12/30/2011 9:53 AM | Soukromá | Drobná (méně než 10 zaměstnanců) | Vedoucí/řídící pozice | Spíše ne | Ano | Zodpovědnost, Flexibilita, Samostatnost / samostatné myšlení, Spolehlivost, Rozhodovací schopnosti | Ano | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Ano | Ano | Spíše ne | Participativní styl – volná obousměrná komunikace, otevřenost ve zpětné vazbě, rozhodnutí jsou dělána skupinově | Vzdělávání na pracovišti | Ano, zcela přesně | Ne | Žena |
ANO | 12/30/2011 10:14 AM | Soukromá | Drobná (méně než 10 zaměstnanců) | Administrativa | Ano | Spíše ne | Komunikační schopnosti, Spolehlivost | Spíše ano | Ano | Ano | Ano | Spíše ne | Spíše ano | Ne | Spíše ne | Benevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažer | Zaměstnavatel vzdělávání nepodporuje | Ano, zcela přesně | Ano | Žena |
ANO | 12/30/2011 11:01 AM | Vlastněná státem - státní | Velká (více než 250 zaměstnanců) | Vedoucí/řídící pozice | Ano | Spíše ne | Rozhodovací schopnosti, Samostatnost / samostatné myšlení, Komunikační schopnosti, Flexibilita, Schopnost vést podřízené, Zodpovědnost | Spíše ne | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Exploativně autoritativní styl – komunikace shora dolů, žádná zpětná vazba, využívání strachu z trestu, důraz na metodu „biče“, rozhoduje manažer | Semináře, Přednášky, Vzdělávání na pracovišti , Vzdělávání mimo pracoviště | Ano, zcela přesně | Ano | Žena |
ANO | 12/30/2011 11:08 AM | Soukromá | Malá (10 až 50 zaměstnanců) | Administrativa | Ne | Ne | Zodpovědnost, Spolehlivost, Komunikační schopnosti | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ne | Konzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaci | Vzdělávání na pracovišti | Ano, zcela přesně | Spíše ne | Muž |
ANO | 12/30/2011 11:53 AM | Soukromá | Střední (50 až 250 zaměstnanců) | Jiné | Spíše ano | Ne | Flexibilita, Spolehlivost, Samostatnost / samostatné myšlení, Komunikační schopnosti, Orientace na cíl | Ano | Ano | Spíše ano | Spíše ano | Ano | Ano | Spíše ano | Ne | Konzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaci | Vzdělávání mimo pracoviště | Ano, zcela přesně | Spíše ne | Žena |
ANO | 12/30/2011 11:59 AM | Vlastněná státem - státní | Velká (více než 250 zaměstnanců) | Jiné | Ne | Ano | Spolehlivost, Zodpovědnost, Komunikační schopnosti, Flexibilita | Ano | Ano | Ano | Ano | Ne | Ano | Ano | Ne | Benevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažer | Teambuilding, Semináře, Konference zaměřené na odborné téma, Vzdělávání na pracovišti | Spíše ne | Ano | Muž |
ANO | 12/30/2011 12:05 PM | Soukromá | Drobná (méně než 10 zaměstnanců) | Jiné | Ne | Spíše ano | Zodpovědnost, Samostatnost / samostatné myšlení, Flexibilita, Spolehlivost | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Ano | Ne | Konzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaci | Zaměstnavatel vzdělávání nepodporuje | Ano, zcela přesně | Ne | Muž |
ANO | 12/30/2011 12:09 PM | Soukromá | Velká (více než 250 zaměstnanců) | Administrativa | Spíše ne | Spíše ne | Zodpovědnost, Komunikační schopnosti, Samostatnost / samostatné myšlení, Spolehlivost | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Konzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaci | Koučování, Vzdělávání mimo pracoviště, Workshopy na určité téma, Výcvik manažerských dovedností, Vzdělávání na pracovišti , Teambuilding | Ano, zcela přesně | Ano | Žena |
ANO | 12/30/2011 12:37 PM | Soukromá | Střední (50 až 250 zaměstnanců) | Vedoucí/řídící pozice | Spíše ano | Ano | Flexibilita, Samostatnost / samostatné myšlení, Komunikační schopnosti, Schopnost vést podřízené, Zodpovědnost | Spíše ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Benevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažer | Konference zaměřené na odborné téma, Workshopy na určité téma, Vzdělávání na pracovišti | Ano, zcela přesně | Spíše ano | Žena |
ANO | 12/30/2011 1:53 PM | Soukromá | Střední (50 až 250 zaměstnanců) | Administrativa | Spíše ano | Spíše ne | Spolehlivost, Samostatnost / samostatné myšlení, Komunikační schopnosti | Ano | Ano | Spíše ano | Spíše ne | Spíše ano | Ano | Spíše ano | Spíše ne | Konzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaci | Zaměstnavatel vzdělávání nepodporuje | Spíše ne | Spíše ano | Žena |
ANO | 12/30/2011 2:50 PM | Vlastněná státem - státní | Velká (více než 250 zaměstnanců) | Administrativa | Spíše ano | Ano | Komunikační schopnosti, Zodpovědnost, Rozhodovací schopnosti, Samostatnost / samostatné myšlení, Flexibilita, Spolehlivost | Ano | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Ano | Ano | Spíše ano | Exploativně autoritativní styl – komunikace shora dolů, žádná zpětná vazba, využívání strachu z trestu, důraz na metodu „biče“, rozhoduje manažer | Semináře, Přednášky | Ano, zcela přesně | Ano | Žena |
ANO | 12/30/2011 3:42 PM | Vlastněná státem - státní | Velká (více než 250 zaměstnanců) | Vedoucí/řídící pozice | Ne | Ano | Zodpovědnost, Komunikační schopnosti, Samostatnost / samostatné myšlení, Rozhodovací schopnosti, Flexibilita, Spolehlivost, Orientace na cíl | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Konzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaci | Semináře, Přednášky | Spíše ano | Ano | Žena |
ANO | 12/30/2011 4:41 PM | Soukromá | Střední (50 až 250 zaměstnanců) | Vedoucí/řídící pozice | Ano | Spíše ano | Samostatnost / samostatné myšlení, Flexibilita, Komunikační schopnosti, Zodpovědnost, Schopnost vést podřízené, Rozhodovací schopnosti, Spolehlivost | Ano | Ano | Ano | Ano | Ne | Ano | Ano | Ano | Exploativně autoritativní styl – komunikace shora dolů, žádná zpětná vazba, využívání strachu z trestu, důraz na metodu „biče“, rozhoduje manažer | Zaměstnavatel vzdělávání nepodporuje | Spíše ano | Ano | Žena |
ANO | 12/30/2011 6:09 PM | Soukromá | Velká (více než 250 zaměstnanců) | Administrativa | Spíše ano | Spíše ne | Samostatnost / samostatné myšlení, Flexibilita, Komunikační schopnosti, Spolehlivost, Zodpovědnost, Orientace na cíl | Spíše ano | Ano | Ano | Spíše ano | Spíše ano | Ano | Spíše ne | Spíše ne | Konzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaci | Teambuilding, Vzdělávání na pracovišti | Spíše ano | Ne | Žena |
ANO | 12/31/2011 9:17 AM | Soukromá | Střední (50 až 250 zaměstnanců) | Vedoucí/řídící pozice | Spíše ano | Spíše ne | Flexibilita, Orientace na cíl, Samostatnost / samostatné myšlení, Komunikační schopnosti | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Benevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažer | Koučování, Přednášky, Vzdělávání na pracovišti , Konference zaměřené na odborné téma | Ano, zcela přesně | Ano | Žena |
ANO | 12/31/2011 10:58 AM | Soukromá | Malá (10 až 50 zaměstnanců) | Vedoucí/řídící pozice | Spíše ne | Spíše ano | Spolehlivost, Komunikační schopnosti, Zodpovědnost, Rozhodovací schopnosti, Flexibilita, Samostatnost / samostatné myšlení, Schopnost vést podřízené | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Konzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaci | Vzdělávání na pracovišti , Učení se akcí, práce na projektu, Workshopy na určité téma | Ano, zcela přesně | Spíše ne | Žena |
ANO | 12/31/2011 11:38 AM | Soukromá | Střední (50 až 250 zaměstnanců) | Administrativa | Spíše ano | Spíše ano | Spolehlivost, Flexibilita, Komunikační schopnosti | Spíše ano | Spíše ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Spíše ne | Ne | Benevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažer | Koučování | Spíše ano | Spíše ne | Žena |
ANO | 12/31/2011 2:45 PM | Soukromá | Velká (více než 250 zaměstnanců) | Vedoucí/řídící pozice | Spíše ne | Spíše ne | Zodpovědnost, Samostatnost / samostatné myšlení, Flexibilita, Spolehlivost | Spíše ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Spíše ne | Spíše ne | Benevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažer | Workshopy na určité téma, Koučování, Vzdělávání mimo pracoviště, Semináře, Mentoring, konzultace, Výcvik manažerských dovedností, Učení se akcí, práce na projektu, Konference zaměřené na odborné téma, Vzdělávání na pracovišti , Přednášky | Ano, zcela přesně | Spíše ne | Žena |
ANO | 12/31/2011 4:53 PM | Soukromá | Drobná (méně než 10 zaměstnanců) | Poskytování služeb | Spíše ano | Spíše ano | Žádnou z uvedených | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Ano | Ano | Spíše ne | Ne | Benevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažer | Vzdělávání mimo pracoviště | Spíše ano | Spíše ano | Žena |
ANO | 12/31/2011 6:06 PM | Vlastněná státem - státní | Velká (více než 250 zaměstnanců) | Jiné | Spíše ano | Spíše ano | Spolehlivost, Komunikační schopnosti, Zodpovědnost, Rozhodovací schopnosti, Schopnost vést podřízené, Flexibilita, Samostatnost / samostatné myšlení | Ano | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Ano | Ano | Spíše ne | Benevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažer | Vzdělávání mimo pracoviště, Přednášky, Vzdělávání na pracovišti | Ano, zcela přesně | Spíše ano | Muž |
ANO | 1/1/2012 4:20 PM | Soukromá | Velká (více než 250 zaměstnanců) | Poskytování služeb | Spíše ano | Spíše ne | Zodpovědnost, Komunikační schopnosti, Samostatnost / samostatné myšlení, Flexibilita, Orientace na cíl, Spolehlivost | Spíše ne | Ano | Spíše ano | Spíše ne | Ano | Spíše ano | Ne | Ne | Exploativně autoritativní styl – komunikace shora dolů, žádná zpětná vazba, využívání strachu z trestu, důraz na metodu „biče“, rozhoduje manažer | Vzdělávání mimo pracoviště, Workshopy na určité téma, Koučování, Semináře, Vzdělávání na pracovišti | Spíše ano | Ano | Muž |
ANO | 1/1/2012 5:09 PM | Soukromá | Střední (50 až 250 zaměstnanců) | Jiné | Spíše ne | Spíše ne | Samostatnost / samostatné myšlení, Flexibilita, Rozhodovací schopnosti, Spolehlivost, Orientace na cíl, Komunikační schopnosti, Zodpovědnost | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ne | Benevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažer | Učení se akcí, práce na projektu, Vzdělávání mimo pracoviště | Spíše ano | Spíše ne | Žena |
ANO | 1/1/2012 5:23 PM | Soukromá | Malá (10 až 50 zaměstnanců) | Vedoucí/řídící pozice | Ano | Spíše ne | Spolehlivost, Samostatnost / samostatné myšlení | Spíše ano | Ano | Spíše ano | Ano | Ano | Ano | Spíše ne | Spíše ano | Exploativně autoritativní styl – komunikace shora dolů, žádná zpětná vazba, využívání strachu z trestu, důraz na metodu „biče“, rozhoduje manažer | Vzdělávání na pracovišti | Spíše ano | Ano | Žena |
ANO | 1/1/2012 5:38 PM | Vlastněná státem - státní | Malá (10 až 50 zaměstnanců) | Vedoucí/řídící pozice | Spíše ne | Spíše ne | Zodpovědnost, Komunikační schopnosti, Samostatnost / samostatné myšlení, Spolehlivost | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Spíše ano | Ano | Spíše ano | Spíše ano | Konzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaci | Vzdělávání mimo pracoviště, Vzdělávání na pracovišti | Spíše ano | Spíše ano | Muž |
ANO | 1/1/2012 6:16 PM | Soukromá | Malá (10 až 50 zaměstnanců) | Administrativa | Spíše ano | Spíše ne | Samostatnost / samostatné myšlení, Komunikační schopnosti, Spolehlivost, Zodpovědnost | Spíše ano | Ano | Ano | Spíše ne | Spíše ano | Spíše ano | Spíše ne | Ne | Exploativně autoritativní styl – komunikace shora dolů, žádná zpětná vazba, využívání strachu z trestu, důraz na metodu „biče“, rozhoduje manažer | Zaměstnavatel vzdělávání nepodporuje | Ano, zcela přesně | Spíše ne | Žena |
ANO | 1/1/2012 6:18 PM | Vlastněná státem - státní | Velká (více než 250 zaměstnanců) | Administrativa | Spíše ne | Spíše ne | Spolehlivost, Zodpovědnost, Samostatnost / samostatné myšlení, Komunikační schopnosti | Spíše ano | Ano | Ano | Spíše ano | Spíše ne | Spíše ano | Spíše ne | Ne | Benevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažer | Vzdělávání na pracovišti , Vzdělávání mimo pracoviště | Ano, zcela přesně | Ano | Žena |
ANO | 1/2/2012 11:15 AM | Soukromá | Malá (10 až 50 zaměstnanců) | Poskytování služeb | Spíše ano | Spíše ano | Orientace na cíl | Spíše ano | Spíše ano | Spíše ano | Spíše ano | Ano | Spíše ano | Spíše ne | Spíše ne | Benevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažer | Vzdělávání na pracovišti | Spíše ano | Spíše ano | Žena |
ANO | 1/3/2012 9:56 AM | Soukromá | Malá (10 až 50 zaměstnanců) | Vedoucí/řídící pozice | Spíše ano | Spíše ano | Schopnost vést podřízené, Samostatnost / samostatné myšlení, Spolehlivost, Flexibilita | Spíše ano | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Ano | Spíše ano | Spíše ano | Benevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažer | Zaměstnavatel vzdělávání nepodporuje | Spíše ano | Ano | Žena |
NE | 1/3/2012 10:02 AM | Soukromá | Malá (10 až 50 zaměstnanců) | Jiné | Ano | Spíše ano | Flexibilita, Spolehlivost, Zodpovědnost, Samostatnost / samostatné myšlení | Ne | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Benevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažer | Zaměstnavatel vzdělávání nepodporuje | Ano, zcela přesně | Ne | Žena |
NE | 1/3/2012 10:09 AM | Soukromá | Malá (10 až 50 zaměstnanců) | Jiné | Spíše ano | Spíše ne | Zodpovědnost | Spíše ano | Ano | Ano | Spíše ne | Spíše ano | Spíše ano | Spíše ano | Ne | Konzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaci | Vzdělávání na pracovišti | Ano, zcela přesně | Ne | Žena |
NE | 1/3/2012 10:17 AM | Se státním podílem | Malá (10 až 50 zaměstnanců) | Jiné | Spíše ano | Spíše ano | Zodpovědnost, Komunikační schopnosti, Spolehlivost | Spíše ano | Ano | Spíše ano | Spíše ne | Spíše ne | Ano | Spíše ne | Ne | Benevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažer | Vzdělávání na pracovišti | Ano, zcela přesně | Spíše ne | Žena |
ANO | 1/3/2012 11:52 AM | Soukromá | Drobná (méně než 10 zaměstnanců) | Poskytování služeb | Spíše ne | Spíše ne | Schopnost vést podřízené, Samostatnost / samostatné myšlení | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Spíše ne | Spíše ano | Ano | Ano | Konzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaci | Semináře | Spíše ne | Spíše ne | Žena |
ANO | 1/3/2012 11:55 AM | Soukromá | Drobná (méně než 10 zaměstnanců) | Poskytování služeb | Spíše ano | Spíše ne | Spolehlivost, Komunikační schopnosti, Rozhodovací schopnosti, Zodpovědnost, Flexibilita, Samostatnost / samostatné myšlení | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Ne | Ano | Ano | Ne | Participativní styl – volná obousměrná komunikace, otevřenost ve zpětné vazbě, rozhodnutí jsou dělána skupinově | Učení se akcí, práce na projektu, Vzdělávání na pracovišti | Ano, zcela přesně | Spíše ne | Žena |
NE | 1/3/2012 12:18 PM | Soukromá | Drobná (méně než 10 zaměstnanců) | Administrativa | Spíše ne | Spíše ne | Zodpovědnost, Samostatnost / samostatné myšlení | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Ano | Spíše ano | Spíše ano | Ne | Konzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaci | Vzdělávání na pracovišti , Přednášky, Učení se akcí, práce na projektu, Semináře, Teambuilding | Spíše ano | Spíše ano | Žena |
ANO | 1/3/2012 12:19 PM | Vlastněná státem - státní | Velká (více než 250 zaměstnanců) | Administrativa | Spíše ne | Spíše ano | Rozhodovací schopnosti, Flexibilita, Samostatnost / samostatné myšlení, Spolehlivost, Komunikační schopnosti, Zodpovědnost | Ano | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Ano | Spíše ano | Spíše ne | Benevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažer | Vzdělávání mimo pracoviště, Workshopy na určité téma, Učení se akcí, práce na projektu | Ano, zcela přesně | Spíše ne | Žena |
NE | 1/3/2012 1:44 PM | Vlastněná státem - státní | Velká (více než 250 zaměstnanců) | Poskytování služeb | Spíše ano | Spíše ne | Komunikační schopnosti, Zodpovědnost, Flexibilita, Schopnost vést podřízené, Spolehlivost | Ano | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Ano | Ano | Ano | Benevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažer | Vzdělávání na pracovišti | Ano, zcela přesně | Spíše ano | Žena |
ANO | 1/3/2012 2:45 PM | Vlastněná státem - státní | Střední (50 až 250 zaměstnanců) | Administrativa | Spíše ne | Spíše ano | Samostatnost / samostatné myšlení, Komunikační schopnosti | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Spíše ne | Ano | Spíše ano | Ne | Benevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažer | Vzdělávání mimo pracoviště | Spíše ano | Ano | Žena |
ANO | 1/3/2012 4:25 PM | Soukromá | Střední (50 až 250 zaměstnanců) | Vedoucí/řídící pozice | Spíše ne | Spíše ne | Flexibilita, Spolehlivost, Komunikační schopnosti | Ano | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Ano | Spíše ano | Spíše ano | Konzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaci | Vzdělávání na pracovišti , Učení se akcí, práce na projektu, Koučování, Workshopy na určité téma, Teambuilding | Ano, zcela přesně | Spíše ano | Žena |
ANO | 1/3/2012 4:47 PM | Soukromá | Malá (10 až 50 zaměstnanců) | Vedoucí/řídící pozice | Spíše ne | Spíše ne | Komunikační schopnosti, Samostatnost / samostatné myšlení, Zodpovědnost, Rozhodovací schopnosti, Spolehlivost, Flexibilita | Ano | Ano | Ano | Ano | Spíše ne | Ano | Ano | Spíše ne | Konzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaci | Vzdělávání na pracovišti | Ano, zcela přesně | Ano | Žena |
ANO | 1/3/2012 4:59 PM | Soukromá | Drobná (méně než 10 zaměstnanců) | Vedoucí/řídící pozice | Ne | Spíše ano | Zodpovědnost, Orientace na cíl, Flexibilita, Samostatnost / samostatné myšlení, Rozhodovací schopnosti, Spolehlivost, Schopnost vést podřízené, Komunikační schopnosti | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Spíše ano | Ano | Ano | Ano | Konzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaci | Semináře, Přednášky | Ano, zcela přesně | Spíše ano | Žena |
ANO | 1/3/2012 5:07 PM | Soukromá | Velká (více než 250 zaměstnanců) | Poskytování služeb | Spíše ne | Ne | Orientace na cíl, Spolehlivost, Zodpovědnost, Samostatnost / samostatné myšlení, Komunikační schopnosti | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Ne | Konzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaci | Mentoring, konzultace, Semináře, Workshopy na určité téma, Koučování, Přednášky, Vzdělávání mimo pracoviště, Konference zaměřené na odborné téma | Ano, zcela přesně | Ano | Muž |
ANO | 1/3/2012 5:33 PM | Vlastněná státem - státní | Velká (více než 250 zaměstnanců) | Poskytování služeb | Spíše ano | Spíše ne | Spolehlivost | Spíše ano | Ano | Spíše ano | Ne | Spíše ne | Spíše ne | Spíše ne | Spíše ne | Benevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažer | Zaměstnavatel vzdělávání nepodporuje | Spíše ano | Spíše ano | Žena |
ANO | 1/4/2012 11:32 AM | Vlastněná státem - státní | Malá (10 až 50 zaměstnanců) | Administrativa | Spíše ano | Ne | Samostatnost / samostatné myšlení, Komunikační schopnosti, Zodpovědnost, Spolehlivost | Ano | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Ano | Ano | Ne | Konzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaci | Vzdělávání mimo pracoviště, Semináře | Spíše ano | Spíše ne | Žena |
NE | 1/4/2012 2:27 PM | Vlastněná státem - státní | Velká (více než 250 zaměstnanců) | Vedoucí/řídící pozice | Spíše ano | Spíše ne | Flexibilita, Schopnost vést podřízené, Komunikační schopnosti, Rozhodovací schopnosti, Zodpovědnost | Ano | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Ano | Ano | Ano | Benevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažer | Výcvik manažerských dovedností, Semináře, Workshopy na určité téma | Spíše ano | Spíše ne | Žena |
ANO | 1/5/2012 9:17 AM | Vlastněná státem - státní | Velká (více než 250 zaměstnanců) | Administrativa | Ano | Spíše ano | Orientace na cíl, Spolehlivost, Rozhodovací schopnosti, Zodpovědnost, Schopnost vést podřízené, Flexibilita, Samostatnost / samostatné myšlení, Komunikační schopnosti | Spíše ano | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Ano | Spíše ano | Spíše ne | Exploativně autoritativní styl – komunikace shora dolů, žádná zpětná vazba, využívání strachu z trestu, důraz na metodu „biče“, rozhoduje manažer | Vzdělávání na pracovišti | Spíše ano | Ano | Žena |
ANO | 1/5/2012 9:34 AM | Vlastněná státem - státní | Velká (více než 250 zaměstnanců) | Jiné | Spíše ne | Spíše ano | Samostatnost / samostatné myšlení | Ano | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Ano | Spíše ano | Spíše ano | Benevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažer | Vzdělávání mimo pracoviště, Semináře | Spíše ne | Spíše ne | Muž |
ANO | 1/5/2012 9:48 AM | Vlastněná státem - státní | Střední (50 až 250 zaměstnanců) | Vedoucí/řídící pozice | Spíše ne | Spíše ne | Zodpovědnost, Schopnost vést podřízené, Samostatnost / samostatné myšlení, Spolehlivost, Flexibilita | Ano | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Ano | Ano | Ano | Konzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaci | Vzdělávání na pracovišti , Přednášky, Vzdělávání mimo pracoviště, Semináře, Rotace funcí | Spíše ano | Spíše ne | Muž |
ANO | 1/5/2012 10:13 AM | Soukromá | Drobná (méně než 10 zaměstnanců) | Poskytování služeb | Ano | Spíše ne | Spolehlivost, Komunikační schopnosti, Zodpovědnost, Flexibilita, Samostatnost / samostatné myšlení | Ano | Ano | Ano | Ano | Spíše ne | Ano | Ano | Ne | Participativní styl – volná obousměrná komunikace, otevřenost ve zpětné vazbě, rozhodnutí jsou dělána skupinově | Mentoring, konzultace, Vzdělávání mimo pracoviště, Přednášky | Spíše ano | Ano | Žena |
ANO | 1/5/2012 10:24 AM | Vlastněná státem - státní | Velká (více než 250 zaměstnanců) | Poskytování služeb | Spíše ne | Ano | Zodpovědnost, Schopnost vést podřízené, Samostatnost / samostatné myšlení, Komunikační schopnosti, Rozhodovací schopnosti, Spolehlivost | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Benevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažer | Vzdělávání na pracovišti , Konference zaměřené na odborné téma, Vzdělávání mimo pracoviště, Rotace funcí | Spíše ano | Spíše ne | Muž |
ANO | 1/5/2012 10:34 AM | Soukromá | Střední (50 až 250 zaměstnanců) | Administrativa | Spíše ano | Spíše ne | Rozhodovací schopnosti, Zodpovědnost, Flexibilita, Samostatnost / samostatné myšlení, Komunikační schopnosti, Spolehlivost | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Spíše ano | Ano | Spíše ano | Ne | Benevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažer | Teambuilding, Vzdělávání na pracovišti | Ano, zcela přesně | Spíše ne | Žena |
ANO | 1/5/2012 12:05 PM | Soukromá | Drobná (méně než 10 zaměstnanců) | Administrativa | Spíše ne | Spíše ne | Zodpovědnost, Spolehlivost, Komunikační schopnosti, Samostatnost / samostatné myšlení | Ano | Ano | Ano | Spíše ne | Spíše ne | Ano | Ano | Ano | Konzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaci | Vzdělávání na pracovišti , Učení se akcí, práce na projektu | Spíše ano | Spíše ne | Žena |
ANO | 1/5/2012 12:06 PM | Soukromá | Střední (50 až 250 zaměstnanců) | Administrativa | Spíše ne | Spíše ne | Flexibilita, Komunikační schopnosti, Spolehlivost | Spíše ano | Ano | Ano | Spíše ano | Ano | Ano | Spíše ne | Ne | Exploativně autoritativní styl – komunikace shora dolů, žádná zpětná vazba, využívání strachu z trestu, důraz na metodu „biče“, rozhoduje manažer | Výcvik manažerských dovedností, Semináře | Ano, zcela přesně | Spíše ano | Žena |
ANO | 1/5/2012 2:45 PM | Vlastněná státem - státní | Velká (více než 250 zaměstnanců) | Poskytování služeb | Spíše ne | Spíše ano | Samostatnost / samostatné myšlení, Rozhodovací schopnosti, Zodpovědnost, Spolehlivost | Ano | Ano | Ano | Ne | Spíše ano | Spíše ano | Ano | Ne | Benevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažer | Konference zaměřené na odborné téma, Vzdělávání na pracovišti , Vzdělávání mimo pracoviště | Spíše ano | Ano | Žena |
ANO | 1/5/2012 4:45 PM | Vlastněná státem - státní | Velká (více než 250 zaměstnanců) | Vedoucí/řídící pozice | Spíše ano | Spíše ne | Rozhodovací schopnosti, Spolehlivost, Zodpovědnost, Flexibilita | Ano | Ano | Ano | Ano | Ne | Spíše ano | Ano | Spíše ano | Benevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažer | Teambuilding, Vzdělávání na pracovišti , Výcvik manažerských dovedností, Konference zaměřené na odborné téma | Ano, zcela přesně | Ano | Muž |
ANO | 1/5/2012 5:36 PM | Vlastněná státem - státní | Střední (50 až 250 zaměstnanců) | Poskytování služeb | Spíše ano | Ne | Komunikační schopnosti, Schopnost vést podřízené, Samostatnost / samostatné myšlení, Spolehlivost | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Konzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaci | Učení se akcí, práce na projektu, Přednášky, Vzdělávání na pracovišti , Mentoring, konzultace | Spíše ano | Ano | Muž |
NE | 1/7/2012 10:35 PM | Vlastněná státem - státní | Velká (více než 250 zaměstnanců) | Vedoucí/řídící pozice | Spíše ano | Spíše ano | Rozhodovací schopnosti | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Spíše ano | Ano | Ano | Spíše ano | Benevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažer | Vzdělávání mimo pracoviště, Konference zaměřené na odborné téma, Přednášky, Semináře | Spíše ano | Ne | Muž |
ANO | 1/8/2012 9:52 PM | Soukromá | Velká (více než 250 zaměstnanců) | Vedoucí/řídící pozice | Ne | Ne | Samostatnost / samostatné myšlení | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Konzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaci | Výcvik manažerských dovedností, Teambuilding, Koučování, Workshopy na určité téma | Ano, zcela přesně | Ano | Žena |
ANO | 1/9/2012 11:33 AM | Soukromá | Velká (více než 250 zaměstnanců) | Administrativa | Ano | Ne | Flexibilita, Samostatnost / samostatné myšlení, Spolehlivost, Orientace na cíl, Zodpovědnost, Komunikační schopnosti | Ne | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Spíše ne | Spíše ne | Ne | Exploativně autoritativní styl – komunikace shora dolů, žádná zpětná vazba, využívání strachu z trestu, důraz na metodu „biče“, rozhoduje manažer | Mentoring, konzultace, Vzdělávání na pracovišti , Učení se akcí, práce na projektu, Teambuilding | Ano, zcela přesně | Spíše ne | Žena |
ANO | 1/9/2012 11:51 AM | Soukromá | Malá (10 až 50 zaměstnanců) | Vedoucí/řídící pozice | Spíše ano | Spíše ne | Komunikační schopnosti, Samostatnost / samostatné myšlení, Spolehlivost, Zodpovědnost | Ano | Ano | Ano | Spíše ne | Spíše ne | Ano | Ano | Ano | Konzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaci | Vzdělávání na pracovišti | Spíše ano | Ne | Žena |
ANO | 1/9/2012 12:15 PM | Vlastněná státem - státní | Velká (více než 250 zaměstnanců) | Poskytování služeb | Spíše ano | Spíše ne | Zodpovědnost, Rozhodovací schopnosti, Flexibilita, Komunikační schopnosti | Spíše ne | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Ano | Spíše ano | Spíše ano | Benevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažer | Semináře | Spíše ano | Spíše ne | Žena |
ANO | 1/9/2012 12:45 PM | Soukromá | Malá (10 až 50 zaměstnanců) | Vedoucí/řídící pozice | Ne | Ne | Flexibilita, Samostatnost / samostatné myšlení, Spolehlivost, Komunikační schopnosti, Orientace na cíl, Zodpovědnost, Rozhodovací schopnosti | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Participativní styl – volná obousměrná komunikace, otevřenost ve zpětné vazbě, rozhodnutí jsou dělána skupinově | Učení se akcí, práce na projektu, Vzdělávání mimo pracoviště, Mentoring, konzultace, Vzdělávání na pracovišti , Konference zaměřené na odborné téma | Ano, zcela přesně | Ne | Muž |
ANO | 1/9/2012 12:58 PM | Soukromá | Střední (50 až 250 zaměstnanců) | Administrativa | Spíše ano | Spíše ne | Samostatnost / samostatné myšlení, Flexibilita, Spolehlivost, Komunikační schopnosti, Zodpovědnost | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Ano | Spíše ano | Spíše ne | Spíše ne | Benevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažer | Výcvik manažerských dovedností, Vzdělávání mimo pracoviště | Spíše ano | Spíše ano | Žena |
ANO | 1/9/2012 2:22 PM | Soukromá | Drobná (méně než 10 zaměstnanců) | Jiné | Spíše ano | Spíše ne | Flexibilita, Spolehlivost, Samostatnost / samostatné myšlení, Rozhodovací schopnosti, Komunikační schopnosti, Zodpovědnost | Spíše ano | Ano | Ano | Spíše ano | Spíše ne | Ano | Ano | Ne | Konzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaci | Vzdělávání mimo pracoviště, Semináře, Přednášky | Spíše ano | Spíše ne | Žena |
ANO | 1/9/2012 3:27 PM | Soukromá | Drobná (méně než 10 zaměstnanců) | Poskytování služeb | Spíše ne | Spíše ne | Komunikační schopnosti, Spolehlivost, Zodpovědnost, Rozhodovací schopnosti, Samostatnost / samostatné myšlení, Flexibilita | Spíše ano | Ano | Ano | Spíše ne | Ne | Ano | Spíše ano | Ne | Konzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaci | Konference zaměřené na odborné téma, Vzdělávání na pracovišti , Semináře, Workshopy na určité téma, Vzdělávání mimo pracoviště, Přednášky, Mentoring, konzultace | Spíše ano | Spíše ano | Žena |
ANO | 1/9/2012 3:55 PM | Vlastněná státem - státní | Velká (více než 250 zaměstnanců) | Vedoucí/řídící pozice | Ano | Spíše ne | Schopnost vést podřízené | Spíše ne | Ano | Ano | Ano | Ano | Ne | Ano | Ano | Exploativně autoritativní styl – komunikace shora dolů, žádná zpětná vazba, využívání strachu z trestu, důraz na metodu „biče“, rozhoduje manažer | Přednášky | Ano, zcela přesně | Ano | Muž |
ANO | 1/9/2012 4:07 PM | Soukromá | Velká (více než 250 zaměstnanců) | Poskytování služeb | Spíše ne | Spíše ano | Samostatnost / samostatné myšlení, Zodpovědnost, Spolehlivost, Komunikační schopnosti, Rozhodovací schopnosti | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Spíše ano | Ano | Ano | Ano | Konzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaci | Semináře, Teambuilding, Workshopy na určité téma, Koučování, Výcvik manažerských dovedností, Mentoring, konzultace | Ano, zcela přesně | Ano | Žena |
ANO | 1/9/2012 4:34 PM | Soukromá | Malá (10 až 50 zaměstnanců) | Administrativa | Spíše ano | Spíše ano | Komunikační schopnosti, Spolehlivost, Rozhodovací schopnosti, Zodpovědnost, Samostatnost / samostatné myšlení | Spíše ne | Ano | Ano | Spíše ne | Spíše ne | Ano | Spíše ano | Ne | Konzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaci | Zaměstnavatel vzdělávání nepodporuje | Spíše ano | Spíše ne | Žena |
ANO | 1/9/2012 4:55 PM | Soukromá | Střední (50 až 250 zaměstnanců) | Poskytování služeb | Spíše ne | Spíše ano | Komunikační schopnosti | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Spíše ne | Konzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaci | Učení se akcí, práce na projektu | Ano, zcela přesně | Ano | Žena |
ANO | 1/9/2012 10:03 PM | Soukromá | Malá (10 až 50 zaměstnanců) | Administrativa | Spíše ano | Spíše ano | Zodpovědnost | Spíše ano | Ano | Ano | Spíše ano | Spíše ano | Spíše ano | Ano | Spíše ano | Participativní styl – volná obousměrná komunikace, otevřenost ve zpětné vazbě, rozhodnutí jsou dělána skupinově | Vzdělávání na pracovišti | Ano, zcela přesně | Ne | Žena |
ANO | 1/9/2012 11:43 PM | Soukromá | Střední (50 až 250 zaměstnanců) | Vedoucí/řídící pozice | Spíše ne | Spíše ne | Orientace na cíl, Spolehlivost, Komunikační schopnosti, Zodpovědnost, Rozhodovací schopnosti, Flexibilita, Schopnost vést podřízené, Samostatnost / samostatné myšlení | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Exploativně autoritativní styl – komunikace shora dolů, žádná zpětná vazba, využívání strachu z trestu, důraz na metodu „biče“, rozhoduje manažer | Zaměstnavatel vzdělávání nepodporuje | Ano, zcela přesně | Ne | Muž |
ANO | 1/10/2012 10:06 AM | Soukromá | Malá (10 až 50 zaměstnanců) | Poskytování služeb | Ano | Ne | Zodpovědnost, Samostatnost / samostatné myšlení, Flexibilita, Spolehlivost | Spíše ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Spíše ne | Spíše ne | Benevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažer | Zaměstnavatel vzdělávání nepodporuje | Ano, zcela přesně | Ano | Žena |
ANO | 1/10/2012 4:08 PM | Se státním podílem | Velká (více než 250 zaměstnanců) | Poskytování služeb | Spíše ne | Spíše ne | Zodpovědnost, Komunikační schopnosti, Samostatnost / samostatné myšlení, Flexibilita, Spolehlivost, Orientace na cíl | Spíše ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Participativní styl – volná obousměrná komunikace, otevřenost ve zpětné vazbě, rozhodnutí jsou dělána skupinově | Konference zaměřené na odborné téma, Učení se akcí, práce na projektu, Semináře, Mentoring, konzultace, Teambuilding | Spíše ano | Spíše ano | Žena |
ANO | 1/11/2012 1:10 AM | Soukromá | Velká (více než 250 zaměstnanců) | Poskytování služeb | Spíše ano | Spíše ne | Spolehlivost, Rozhodovací schopnosti, Zodpovědnost, Komunikační schopnosti, Samostatnost / samostatné myšlení | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Ano | Ano | Ano | Ne | Benevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažer | Koučování, Semináře, Mentoring, konzultace, Vzdělávání mimo pracoviště, Workshopy na určité téma, Rotace funcí, Výcvik manažerských dovedností, Učení se akcí, práce na projektu, Konference zaměřené na odborné téma, Přednášky, Vzdělávání na pracovišti , Teambuilding | Ano, zcela přesně | Ano | Muž |
ANO | 1/11/2012 1:19 PM | Soukromá | Střední (50 až 250 zaměstnanců) | Jiné | Spíše ano | Spíše ano | Spolehlivost, Komunikační schopnosti, Zodpovědnost, Rozhodovací schopnosti, Flexibilita, Samostatnost / samostatné myšlení | Spíše ne | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Ano | Spíše ne | Ne | Benevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažer | Teambuilding | Spíše ano | Spíše ano | Žena |
ANO | 1/11/2012 1:21 PM | Soukromá | Malá (10 až 50 zaměstnanců) | Vedoucí/řídící pozice | Spíše ne | Spíše ne | Samostatnost / samostatné myšlení, Zodpovědnost, Rozhodovací schopnosti, Komunikační schopnosti, Spolehlivost, Flexibilita | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Spíše ne | Konzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaci | Zaměstnavatel vzdělávání nepodporuje | Spíše ano | Spíše ne | Žena |
ANO | 1/11/2012 1:22 PM | Vlastněná státem - státní | Velká (více než 250 zaměstnanců) | Jiné | Spíše ano | Spíše ano | Samostatnost / samostatné myšlení, Zodpovědnost, Komunikační schopnosti, Spolehlivost, Rozhodovací schopnosti | Ano | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Ano | Ano | Spíše ano | Benevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažer | Vzdělávání mimo pracoviště, Konference zaměřené na odborné téma, Učení se akcí, práce na projektu, Přednášky, Mentoring, konzultace, Semináře, Vzdělávání na pracovišti | Spíše ne | Spíše ano | Žena |
ANO | 1/11/2012 1:39 PM | Soukromá | Střední (50 až 250 zaměstnanců) | Administrativa | Spíše ne | Spíše ne | Spolehlivost, Zodpovědnost, Flexibilita, Samostatnost / samostatné myšlení | Spíše ano | Ano | Spíše ano | Ano | Spíše ne | Spíše ano | Spíše ne | Spíše ne | Konzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaci | Vzdělávání mimo pracoviště | Spíše ano | Ano | Žena |
ANO | 1/11/2012 1:56 PM | Soukromá | Velká (více než 250 zaměstnanců) | Vedoucí/řídící pozice | Spíše ne | Spíše ano | Schopnost vést podřízené, Zodpovědnost, Samostatnost / samostatné myšlení, Flexibilita, Rozhodovací schopnosti, Spolehlivost, Orientace na cíl, Komunikační schopnosti | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Spíše ano | Ano | Ano | Ano | Benevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažer | Vzdělávání na pracovišti , Učení se akcí, práce na projektu, Koučování, Semináře, Vzdělávání mimo pracoviště, Konference zaměřené na odborné téma, Výcvik manažerských dovedností, Přednášky | Ano, zcela přesně | Spíše ne | Muž |
ANO | 1/11/2012 6:34 PM | Soukromá | Velká (více než 250 zaměstnanců) | Administrativa | Spíše ne | Spíše ano | Rozhodovací schopnosti, Orientace na cíl, Samostatnost / samostatné myšlení, Spolehlivost, Zodpovědnost, Komunikační schopnosti, Flexibilita | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ne | Participativní styl – volná obousměrná komunikace, otevřenost ve zpětné vazbě, rozhodnutí jsou dělána skupinově | Vzdělávání na pracovišti | Ano, zcela přesně | Spíše ano | Žena |
ANO | 1/11/2012 6:56 PM | Se státním podílem | Velká (více než 250 zaměstnanců) | Administrativa | Spíše ano | Spíše ne | Zodpovědnost, Spolehlivost, Samostatnost / samostatné myšlení | Ano | Ano | Spíše ano | Spíše ano | Spíše ano | Spíše ne | Spíše ano | Spíše ne | Benevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažer | Vzdělávání na pracovišti , Semináře, Přednášky, Vzdělávání mimo pracoviště, Výcvik manažerských dovedností | Ano, zcela přesně | Spíše ano | Žena |
ANO | 1/11/2012 9:00 PM | Soukromá | Velká (více než 250 zaměstnanců) | Vedoucí/řídící pozice | Ne | Spíše ne | Samostatnost / samostatné myšlení, Schopnost vést podřízené, Flexibilita, Spolehlivost, Komunikační schopnosti, Zodpovědnost, Rozhodovací schopnosti | Ano | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Ano | Ano | Ano | Benevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažer | Teambuilding, Semináře, Vzdělávání na pracovišti , Workshopy na určité téma, Vzdělávání mimo pracoviště, Koučování, Přednášky, Konference zaměřené na odborné téma, Výcvik manažerských dovedností | Ano, zcela přesně | Ano | Žena |
ANO | 1/11/2012 9:57 PM | Soukromá | Velká (více než 250 zaměstnanců) | Poskytování služeb | Spíše ne | Spíše ne | Flexibilita, Zodpovědnost, Komunikační schopnosti, Spolehlivost | Spíše ano | Ano | Ano | Spíše ne | Ano | Ano | Ano | Spíše ne | Konzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaci | Přednášky, Konference zaměřené na odborné téma, Teambuilding | Spíše ano | Ano | Muž |
ANO | 1/12/2012 3:38 PM | Soukromá | Střední (50 až 250 zaměstnanců) | Poskytování služeb | Spíše ano | Ne | Flexibilita, Samostatnost / samostatné myšlení, Spolehlivost, Komunikační schopnosti, Zodpovědnost | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Ne | Participativní styl – volná obousměrná komunikace, otevřenost ve zpětné vazbě, rozhodnutí jsou dělána skupinově | Workshopy na určité téma, Přednášky, Vzdělávání na pracovišti , Semináře, Vzdělávání mimo pracoviště, Teambuilding, Konference zaměřené na odborné téma, Výcvik manažerských dovedností | Spíše ne | Spíše ne | Žena |
ANO | 1/12/2012 4:15 PM | Vlastněná státem - státní | Malá (10 až 50 zaměstnanců) | Jiné | Ano | Spíše ano | Zodpovědnost, Rozhodovací schopnosti, Spolehlivost, Komunikační schopnosti, Samostatnost / samostatné myšlení | Ano | Ano | Ano | Spíše ne | Ne | Ano | Ano | Ano | Benevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažer | Semináře, Vzdělávání mimo pracoviště, Učení se akcí, práce na projektu, Vzdělávání na pracovišti | Spíše ne | Spíše ano | Žena |
ANO | 1/13/2012 8:40 AM | Vlastněná státem - státní | Velká (více než 250 zaměstnanců) | Jiné | Spíše ano | Spíše ne | Žádnou z uvedených | Spíše ano | Spíše ano | Spíše ano | Spíše ano | Spíše ano | Ano | Spíše ne | Spíše ne | Exploativně autoritativní styl – komunikace shora dolů, žádná zpětná vazba, využívání strachu z trestu, důraz na metodu „biče“, rozhoduje manažer | Zaměstnavatel vzdělávání nepodporuje | Spíše ano | Spíše ano | Žena |
ANO | 1/14/2012 8:35 PM | Vlastněná státem - státní | Střední (50 až 250 zaměstnanců) | Vedoucí/řídící pozice | Spíše ano | Ne | Komunikační schopnosti, Schopnost vést podřízené, Samostatnost / samostatné myšlení | Ano | Spíše ano | Spíše ano | Ne | Ne | Spíše ano | Spíše ano | Ano | Exploativně autoritativní styl – komunikace shora dolů, žádná zpětná vazba, využívání strachu z trestu, důraz na metodu „biče“, rozhoduje manažer | Vzdělávání mimo pracoviště, Přednášky, Vzdělávání na pracovišti | Ano, zcela přesně | Ne | Žena |
ANO | 1/15/2012 8:52 PM | Soukromá | Drobná (méně než 10 zaměstnanců) | Vedoucí/řídící pozice | Spíše ano | Ne | Spolehlivost, Schopnost vést podřízené, Zodpovědnost, Samostatnost / samostatné myšlení, Komunikační schopnosti | Ano | Ano | Ano | Ano | Spíše ne | Ano | Spíše ne | Ne | Participativní styl – volná obousměrná komunikace, otevřenost ve zpětné vazbě, rozhodnutí jsou dělána skupinově | Zaměstnavatel vzdělávání nepodporuje | Spíše ano | Ne | Žena |
ANO | 1/15/2012 8:56 PM | Soukromá | Střední (50 až 250 zaměstnanců) | Jiné | Spíše ano | Ne | Orientace na cíl, Samostatnost / samostatné myšlení, Zodpovědnost, Flexibilita, Komunikační schopnosti, Spolehlivost, Rozhodovací schopnosti | Spíše ne | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Spíše ne | Ano | Exploativně autoritativní styl – komunikace shora dolů, žádná zpětná vazba, využívání strachu z trestu, důraz na metodu „biče“, rozhoduje manažer | Teambuilding, Koučování | Ano, zcela přesně | Ano | Žena |
ANO | 1/19/2012 3:01 PM | Soukromá | Malá (10 až 50 zaměstnanců) | Poskytování služeb | Spíše ano | Ne | Komunikační schopnosti, Spolehlivost, Zodpovědnost, Flexibilita | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Spíše ano | Spíše ne | Konzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaci | Koučování, Konference zaměřené na odborné téma, Mentoring, konzultace, Vzdělávání na pracovišti , Workshopy na určité téma, Učení se akcí, práce na projektu | Ano, zcela přesně | Spíše ano | Muž |
ANO | 1/23/2012 7:57 PM | Vlastněná státem - státní | Velká (více než 250 zaměstnanců) | Administrativa | Spíše ne | Spíše ano | Spolehlivost | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Exploativně autoritativní styl – komunikace shora dolů, žádná zpětná vazba, využívání strachu z trestu, důraz na metodu „biče“, rozhoduje manažer | Mentoring, konzultace, Vzdělávání mimo pracoviště | Spíše ano | Ano | Žena |
NE | 1/27/2012 2:01 PM | Se státním podílem | Velká (více než 250 zaměstnanců) | Administrativa | Spíše ano | Spíše ne | Zodpovědnost, Flexibilita, Samostatnost / samostatné myšlení, Spolehlivost, Komunikační schopnosti | Ano | Ano | Ano | Ano | Spíše ne | Ano | Ne | Ne | Exploativně autoritativní styl – komunikace shora dolů, žádná zpětná vazba, využívání strachu z trestu, důraz na metodu „biče“, rozhoduje manažer | Učení se akcí, práce na projektu, Vzdělávání na pracovišti , Teambuilding, Výcvik manažerských dovedností, Vzdělávání mimo pracoviště | Ano, zcela přesně | Ano | Žena |