ZPĚT





Export do XLSX
Export do XLS
Export do CSV
Drag a column header here to group by that column
Unikátní
Datum
Jste firma s potřebou strojírenských profesí?
Pozice odborníků - techniků obsazujete přednostně - Absolventy technických učebních oborů
Pozice odborníků - techniků obsazujete přednostně - Absolventy technických maturitních oborů
Pozice odborníků - techniků obsazujete přednostně - Vysokoškoláky v technických oborech
Pozice odborníků - techniků obsazujete přednostně - Zkušenými praktiky bez ohledu na vzdělání
Pozice odborníků - techniků obsazujete přednostně - Jinými - rekvalifikovaní ap.
Obsazenost technických pozic odborníky dle potřeb vaší firmy
Délka minimální praxe pro samostatnou činnost odborníka - Obráběč kovů (soustružník, frézař)
Délka minimální praxe pro samostatnou činnost odborníka - Konstruktér
Délka minimální praxe pro samostatnou činnost odborníka - Technolog
Délka minimální praxe pro samostatnou činnost odborníka - Nástrojař
Délka minimální praxe pro samostatnou činnost odborníka - Obsluha CNC strojů
Délka minimální praxe pro samostatnou činnost odborníka - Strojní mechanik
Délka minimální praxe pro samostatnou činnost odborníka - Seřizovač strojů
Délka minimální praxe pro samostatnou činnost odborníka - Programátor CNC
Připravujete motivaci nově přijatým pracovníkům a absolventům s minimální praxí - Prohlubování technického vzdělání v kurzech pro nastupující
Připravujete motivaci nově přijatým pracovníkům a absolventům s minimální praxí - Nabídka výuky cizích jazyků
Připravujete motivaci nově přijatým pracovníkům a absolventům s minimální praxí - Podpora a dohled určeného pracovníka k zapracování začátečníka
Připravujete motivaci nově přijatým pracovníkům a absolventům s minimální praxí - Zadávání úkolů pro invenci
Připravujete motivaci nově přijatým pracovníkům a absolventům s minimální praxí - Benefity
Přijímané pracovníky podrobujete zkoušce pro zjištění kompetencí - znalost cizího jazyka
Přijímané pracovníky podrobujete zkoušce pro zjištění kompetencí - flexibilita
Přijímané pracovníky podrobujete zkoušce pro zjištění kompetencí - pracovní návyky
Přijímané pracovníky podrobujete zkoušce pro zjištění kompetencí - ochota pracovat v kolektivu
Přijímané pracovníky podrobujete zkoušce pro zjištění kompetencí - ochota učit se novým věcem
Přijímané pracovníky podrobujete zkoušce pro zjištění kompetencí - znalost nových metod a technologií
Přijímané pracovníky podrobujete zkoušce pro zjištění kompetencí - schopnost prezentace nápadů
Přijímané pracovníky podrobujete zkoušce pro zjištění kompetencí - odpovědnost za výsledky práce
Přijímané pracovníky podrobujete zkoušce pro zjištění kompetencí - schopnost řešit stresové situace
Přijímané pracovníky podrobujete zkoušce pro zjištění kompetencí - schopnost využívání výpočetní techniky
Váš postoj k propagaci potřebných profesí na veřejnosti a motivace pracovníků
Uveďte požadavky nebo standardy pro své zájemce, zejména absolventy školy pro čtení výkresů
Požadujete-li manuální zručnost, uveďte způsob zjištění této dovednosti
Požadujete schopnost využívání výpočetní techniky
Uveďte název firmy a kontakt (např. emailová adresa)
ANO8/9/2013 2:23 PMstřední (do 250 zaměstnanců)2113470 %33251155Spíše souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímSpíše souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímNedokážu posouditSpíše souhlasímRozhodně souhlasímSpíše souhlasímRozhodně souhlasímMotivujeme zájemce osobním rozvojem, Vyzýváme a oceňujeme soutěživost v nápadech ke zlepšování výroby, Přijímáme exkurze škol a jednáme s nimi o potřebách firmy- základní orientace ve výkresové dokumentaci - prověření při vstupním pohovoru neprověřujeme- prověření při vstupním pohovoru- Hořické strojírny splo. s r.o., Chvalina 34, 508 01 Hořice - Miloš Vanc, jednatel, 603 281 754, vanc@hs-horice.cz
ANO8/9/2013 2:37 PMstřední (do 250 zaměstnanců)54341nástrojař - 100% konstruktér - 100% obsluha CNC - 80% seřizovač strojů - 60%22322222Rozhodně souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímSpíše souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímMotivujeme zájemce osobním rozvojem, Připravujeme exkurze jako motivaci pro žáky škol, Přijímáme exkurze škol a jednáme s nimi o potřebách firmy- čtení výkresové dokumentace, - angličtina - samostatnost - práce v kolektivu-testem v nástrojárně- základy World a ExcelASV v.d. Školní 71 Solnice 517 01 www.asv-solnice.cz E-mail: asv@asv-solnice.cz Roman Lenfeldová Tel.: 494 596 323
ANO8/9/2013 3:20 PMvelká (více než 250 zaměstnanců)1211480%23312252Rozhodně souhlasímSpíše nesouhlasímRozhodně souhlasímSpíše souhlasímRozhodně souhlasímSpíše souhlasímSpíše nesouhlasímSpíše nesouhlasímSpíše nesouhlasímSpíše souhlasímRozhodně souhlasímSpíše nesouhlasímSpíše nesouhlasímSpíše nesouhlasímSpíše nesouhlasímPřipravujeme exkurze jako motivaci pro žáky škol, Vyzýváme a oceňujeme soutěživost v nápadech ke zlepšování výroby, Prezentujeme požadavky na pracovníka na webu , Přijímáme exkurze škol a jednáme s nimi o potřebách firmy, Motivujeme zájemce osobním rozvojemústní zkouška nad výkresem - co je to za výrobek, co znamenají jednotlivé značky na výkresu, kde by hledal, z jakého je to materiálu, na jakém stroji by to zpracovávalčtení z výkresu s praktickým přesahem - technologický postup, napřed teoreticky, poté u stroje na jednoduchém výrobku50%Wikov MGI a.s. hblazkova@wikov.com
ANO8/9/2013 3:32 PMstřední (do 250 zaměstnanců)1211395%11111111Rozhodně souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímSpíše souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímSpíše souhlasímRozhodně souhlasímAngažujeme se v propagaci potřebných profesí v tisku, Připravujeme exkurze jako motivaci pro žáky škol, Prezentujeme požadavky na pracovníka na webu , Organizujeme soutěže pro zaměstnance motivující ke zlepšení pořádku na pracovišti, Přijímáme exkurze škol a jednáme s nimi o potřebách firmy, Motivujeme zájemce osobním rozvojem, Vyzýváme a oceňujeme soutěživost v nápadech ke zlepšování výrobypožadavky se zcela zásadně liší od pracovní pozice. Jiné pžadavky klademe pro děělnické a jiné protechnické pozice. Obecn lze říci, že z dělnckých pozic je minimálním základem čtení potřebné výkresové dokumentace dle zaměření a orientaqce v pracovních postupech.V dělnických pozicích je zručnist daná pracovním místem - lakýrník, montér, bráběč, svářeč, obsluha laseru, kovář. Zručnost je vyžadována v takové míře, aby pracovník mohl vykonávat v prvních týdnech jednodušší, ale vždy samostatnou práci . Společnost nemásériovou výrobu, vyžadujeme samostatnost a zručnost a především chuť učitse novým věcem a pracovat na sobě.U dělnických pozic - obsluha laseru, obráběč, frézař, obsluha robotizovaného svářecího pracoviště rozhodně ano v rozsahu zvládnutí a pochopení daných ovládacích systémů, případně schopnost úprav a korekcí.Farmet a.s. Jiřinková 276, 55203 Česká Skalice Pavla Součková , MBA - personální ředitelka
ANO8/12/2013 7:51 AMstřední (do 250 zaměstnanců)1112490%23322133Rozhodně souhlasímSpíše souhlasímNedokážu posouditNedokážu posouditSpíše nesouhlasímRozhodně souhlasímSpíše souhlasímSpíše souhlasímSpíše souhlasímSpíše souhlasímRozhodně souhlasímNedokážu posouditRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímOrganizujeme soutěže pro zaměstnance motivující ke zlepšení pořádku na pracovišti, Vyzýváme a oceňujeme soutěživost v nápadech ke zlepšování výroby, Přijímáme exkurze škol a jednáme s nimi o potřebách firmySchopnost číst a rozumět dokumentaci,znalost norem,tolerancí,schopnost posoudit způsob výroby. Firma má vlastní přijímací test.nezkoušíme60%Ekvita s.r.o Náchodská 6 Trutnov jaromir.jelecek@ekvitatu.cz
ANO8/12/2013 1:54 PMvelká (více než 250 zaměstnanců)42125obráběč - 98 %, konstruktér - 100, technolog - 100, nástrojař - 100, obsluha CNC - 97, strojní mechanik a seřizovač strojů - 100 ("montáž"), programátor - 100 (průmyslováci s praxí v programování) 23322223Rozhodně souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímNedokážu posouditSpíše nesouhlasímRozhodně souhlasímSpíše souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímSpíše souhlasímRozhodně souhlasímNedokážu posouditRozhodně souhlasímPrezentujeme požadavky na pracovníka na webu , Motivujeme zájemce osobním rozvojem, Přijímáme exkurze škol a jednáme s nimi o potřebách firmyČtení technických výkresů musí být jednou ze základních znalostí absolventa technické školy. Ale i schopnost rukou naskicovat předloženou součástku, doplnit na výkres např. bokorys, řez v zadaném místě, vysvětlit co na výkrese znamená "tolerance, drsnost atp". Vědět co je lícování (např. H7 a h7, atd.) atd.Pohled na školní hodnocení "praktické zkoušky", dotaz ve škole, u známých, .... (vždyť se tu většinou všichni známe), ale hlavně 3 měs. zkušební doba roztřídí ty šikovné od těch druhých. V různém stupní 100 % - počínaje kontrolou docházky a pracovní doby, přes odvádění výroby přes čtečky čárových kódů, ovládání moderních strojů, jejich programování atd.KBA-Grafitec s. r. o., Ing. Miloš Kovář, telef. 494 672 330, mob. 602 426 570, mail. mkovar@kba-grafitec.cz Opočenská 83 518 19 Dobruška
ANO8/13/2013 8:43 AMstřední (do 250 zaměstnanců)1113490%23221113Rozhodně souhlasímSpíše souhlasímRozhodně souhlasímSpíše souhlasímSpíše souhlasímSpíše souhlasímRozhodně souhlasímSpíše souhlasímSpíše souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímSpíše souhlasímPrezentujeme požadavky na pracovníka na webu , Motivujeme zájemce osobním rozvojem, Přijímáme exkurze škol a jednáme s nimi o potřebách firmy, Vyzýváme a oceňujeme soutěživost v nápadech ke zlepšování výrobyStandartní znalost čtení technické dokumentace včetně znalosti montáže dle výkresů apod. Požadujeme manuální zručnost a tvořivost na úrovni nástrojaře a 100% preziznost Orientace ve výpočetní technice je výhodou vzhledem k prohlížení výkresů apod. Je to věc uživatelská náhrada za tisk výkresů.JESVA s.r.o. jezek@jesva.cz
ANO8/13/2013 2:34 PMvelká (více než 250 zaměstnanců)1114580% zbytek jsou námi kvalifikovaní44454444Rozhodně souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímSpíše souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímSpíše souhlasímNedokážu posouditRozhodně souhlasímSpíše souhlasímSpíše souhlasímMotivujeme zájemce osobním rozvojem, Přijímáme exkurze škol a jednáme s nimi o potřebách firmy, Prezentujeme požadavky na pracovníka na webu Svářeč: 1# Značení svárů na výkresech (velikost sváru, délka, doplňující značky sváru) upozornit, že v některých případech je rozteč mezi danými sváry od osy svárů a niko-li od kraje. 2# Úhlové a délkové tolerance pro svařované díly (ISO 2768mK/H atd., ISO 13715, ISO1302) - pokud není na VD uvedená ještě jiná tolernace. Prosím o dodání všech používaných, na VD zákazníků. 3# Rozměry v závorkách - co znamenají, jaké jsou největší povolené tolerance a k čemu se vztahují. 4# Tolerance vepsané na výkresech zákazníka - (např. v popisovém poli v pravo dole dle ISO 7200.) 5# Promítání v pohledech ,,detailech´´ Způsoby promítání (např. A-A apod.), 6# Odkazy na položky - značené povětšinou čísly 1, 2,... velmi často v kroužku tzv. vynesení detailu pozice či části dílů, pro lepší čtení VD. 7# Označení pohledových stran - v případě nutnosti nejdůležitější stručný slovník cicích slov používaných na VD. 8# Generální (obecná) tolerance na VD - k čemu se vztahuje, a v jakých případech jí musíme dodržet. 9# Označení revize na VD a VP, co to revize na VD je, zda-li je revize totožná na VD a VP, z důvodu zabránění výroby dle neplatného výkresu. 10# 3D modely na VD - ulehčení čtení VD v nejasných případech. 11# Podtáčení a převracení dílů do pohledů (půdorys, bokorys apod.) Evropské, Americké promítání. 12# Kusovníky na výkrese - (rozpis jednotlivých pozic, které musíme použít pro výrobu) pokud jsou na VD vepsané. 13# + samozřejmě veškeré věci, které jsou potřebné a já na ně opomněl. Brusič: 1# Označení drsnosti povrchu a jak ho můžeme změřit, v jakých jednotkách se udává. 2# Značení Rádiusu při ručním broušení, jak ho měříme a jaké jsou tolerance. (samokontrola v průběhu práce) 3# Označení leštěných hran a ploch. (polish) 4# Označení pohledové strany na VD. Takto máme stanovenou každou profesi pozn. k bodu 4 - můžeme mít kvalifikovaného odborníka i bez externí praxe, doba, kdy může fungovat u nás samostatně je velmi individuální k bodu 6-jazyk řešíme pouze na pozicích, kde je potřeba svářeč-sváry dle kvalifikace na vzorcích brusič-brus černý, nerez, hliník u jiných profesí manuální zručnost nezkoumáme každý musí umět odvést práci do systému, tzn. že se nesmí bát sáhnout na počítačSV metal spol.s r.o. Divec 99,50003 Hradec Králové Naďa Kubíčková, tel. 777713633 kubickova@svmetal.cz
ANO8/20/2013 11:13 AMvelká (více než 250 zaměstnanců)11133Zaměstnáváme pouze pracovníky vyučené v oboru23352252Rozhodně souhlasímNedokážu posouditSpíše souhlasímNedokážu posouditNedokážu posouditSpíše souhlasímSpíše souhlasímSpíše souhlasímRozhodně souhlasímRozhodně souhlasímSpíše souhlasímNedokážu posouditRozhodně souhlasímSpíše souhlasímSpíše souhlasímMotivujeme zájemce osobním rozvojem, Přijímáme exkurze škol a jednáme s nimi o potřebách firmy, Prezentujeme požadavky na pracovníka na webu Komplexní čtení výkresů dle vydané technické dokumentace-kusová výrobaOvěření při zapracování. Máme doškolovací střediskoHlavně u THP.U VD pouze na NC strojíchZVU POTEZ a.s. Pražská třída 322/4, Kukleny 500 04 Hradec Králové Ing.Kupsa Zdeněk
NE8/30/2013 10:37 AMvelká (více než 250 zaměstnanců)111146532212222Rozhodně souhlasímSpíše nesouhlasímRozhodně souhlasímSpíše souhlasímSpíše souhlasímRozhodně nesouhlasímSpíše nesouhlasímSpíše nesouhlasímSpíše nesouhlasímSpíše nesouhlasímSpíše nesouhlasímRozhodně nesouhlasímSpíše nesouhlasímRozhodně nesouhlasímRozhodně nesouhlasímPrezentujeme požadavky na pracovníka na webu , Vyzýváme a oceňujeme soutěživost v nápadech ke zlepšování výroby, Motivujeme zájemce osobním rozvojem, Přijímáme exkurze škol a jednáme s nimi o potřebách firmy, Angažujeme se v propagaci potřebných profesí v tisku, Připravujeme exkurze jako motivaci pro žáky školuchazeči předložíme výkres a ptáme se na jeho znalostipřed přijetím testujeme pouze teoreticky50Wikov MGI a.s. hblazkova@wikov.com
ANO9/9/2013 9:27 PMvelká (více než 250 zaměstnanců)22124obráběč - 70% nástrojař - 70% konstruktér -100% obsluha CNC - 70%33333333Rozhodně souhlasímSpíše souhlasímRozhodně souhlasímSpíše souhlasímSpíše souhlasímSpíše souhlasímSpíše souhlasímRozhodně souhlasímSpíše souhlasímSpíše souhlasímNedokážu posouditSpíše souhlasímSpíše souhlasímSpíše souhlasímSpíše souhlasímAngažujeme se v propagaci potřebných profesí v tisku, Připravujeme exkurze jako motivaci pro žáky škol, Prezentujeme požadavky na pracovníka na webu , Organizujeme soutěže pro zaměstnance motivující ke zlepšení pořádku na pracovišti, Přijímáme exkurze škol a jednáme s nimi o potřebách firmy, Motivujeme zájemce osobním rozvojem, Vyzýváme a oceňujeme soutěživost v nápadech ke zlepšování výrobyorientace v technické dokumentaci - testujeme na konkrétním zadání test zručnosti - rozebrání formy a její zpětné sestavení smontování šroubků dle instrukcí 100%Tyco Electronnics EC Trutnov s.r.o. ivana.peterkova@te.com