HOME | MAPA WEBU | FAQ | KONTAKT
Celkem průzkumů: 154 Probíhajících průzkumů: 1 Vyhodnocených průzkumů: 153
nepřihlášen
Přihlášení
Vlastnosti dotazníku
NÁZEV DOTAZNÍKU Oficiálně požadované kompetence versus skutečně využívané kompetence zaměstnanců a jejich další vzdělávání KATEGORIE DOTAZNÍKU Vzdělání AUTOR EMAIL AUTORA jmeno[zavinac]domena.cz
POPIS (ÚVODNÍ SLOVO) Dobrý den, v současné době píši bakalářskou práci na téma "Koučování jako nástroj rozvoj profesních kompetencí". V této souvislosti bych vás chtěla požádat o vyplnění následujícího dotazníku, který by měl přinést odpověď na otázku, zda v reálném pracovním životě mohou zaměstnanci skutečně uplatňovat kompetence (samostatnost, rozhodování, zodpovědnost apod.), které jsou při inzerci pracovní pozice zahrnuty mezi základní předpoklady pro její obsazení u velké části zaměstnavatelů. Druhá část by měla objasnit ochotu zaměstnavatelů a jejich podporu dalšího vzdělávání svých zaměstnanců. Vyplnění dotazníku vám zabere přibližně 3 minuty času, protože obsahuje 19 jednoduchých otázek, jejichž odpovědi reflektují vaše osobní zkušenosti či individuální vnímání reality. Budu velice ráda, pokud mi projevíte svou dobrou vůli a zašlete odkaz k vyplnění dotazníku svým kolegům, podřízeným, nadřízeným, známým či kamarádům. Přispějete tím k větší vypovídací hodnotě výsledků šetření. Děkuji za čas, který mi věnujete a teď už směle do toho ;-) Jitka Kučerová
Oficiálně požadované kompetence versus skutečně využívané kompetence zaměstnanců a jejich další vzdělávání
Dobrý den, v současné době píši bakalářskou práci na téma "Koučování jako nástroj rozvoj profesních kompetencí". V této souvislosti bych vás chtěla požádat o vyplnění následujícího dotazníku, který by měl přinést odpověď na otázku, zda v reálném pracovním životě mohou zaměstnanci skutečně uplatňovat kompetence (samostatnost, rozhodování, zodpovědnost apod.), které jsou při inzerci pracovní pozice zahrnuty mezi základní předpoklady pro její obsazení u velké části zaměstnavatelů. Druhá část by měla objasnit ochotu zaměstnavatelů a jejich podporu dalšího vzdělávání svých zaměstnanců. Vyplnění dotazníku vám zabere přibližně 3 minuty času, protože obsahuje 19 jednoduchých otázek, jejichž odpovědi reflektují vaše osobní zkušenosti či individuální vnímání reality. Budu velice ráda, pokud mi projevíte svou dobrou vůli a zašlete odkaz k vyplnění dotazníku svým kolegům, podřízeným, nadřízeným, známým či kamarádům. Přispějete tím k větší vypovídací hodnotě výsledků šetření. Děkuji za čas, který mi věnujete a teď už směle do toho ;-) Jitka Kučerová